为打造高质量的干部教育培训课程体系，办好下一阶段重点培训班次，4月23日下午，经理学院全体专职教师在第二报告厅召开课程专题教研会，研讨培训教学重点课程设置。院党委副书记、院长贾绘泽，院党委委员、教学副院长师振华出席会议，并参与教研指导。教研会由经理学院院长张海涛主持，经理学院全体教师参加。

张海涛汇报了近期重点培训项目甲方的主题及培训需求，以及经研讨初步确定的11项课题方向，希望院领导以参与经理学院教研实践为切入点，指导干部教育培训课程建设发展，从更高层面思考解决制约leyu乐鱼干部教育培训发展的堵点难点。

师振华重点分析了leyu乐鱼干部教育培训课程、师资队伍建设，指出当前应在如何充分调动其他系部教师积极性上下功夫，鼓励他们投入到干部教育培训工作中来，充实壮大干部教育培训师资队伍。可尝试采用课题招标形式，以学院名义下发培训课题，结合绩效奖励，吸引大家参与，缓解师资与课程建设不足不强难题。

贾绘泽在认真听取大家的意见后指出，干部教育培训是学院的主责主业，院党委行政一贯高度重视。此次参加经理学院课程专题教研会，一方面是为设计培训课程出一份力，另一方面也是对干部教育培训工作作全面深入了解。这既是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的题中之意，也是深化巡视整改、推进干部教育培训发展的具体环节。

贾绘泽强调，干部教育培训要按照“名课、名著、名师、名院”的发展思路，以师资队伍建设为核心，利用各种机会锻炼训练自有师资，鼓励全院具备条件的教师走上干部教育培训讲台，力争自主开发的培训项目一半以上是校内自有师资；要坚持不懈抓好教研团队建设，持续开展集体备课，深入锤炼“金课”。

研讨会还就如何发挥人才评荐工作在支持相关专业学历教育、拓展学院干部教育培训社会影响度作用进行了研讨。

会后，贾绘泽院长和师振华副院长实地参观了经理学院人才评荐工作室。