学院2015年工作要点

2015年是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的关键一年，是我省全面推进“六大发展”的开局之年，也是leyu乐鱼全面完成“十二五”规划的收官之年。

今年工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、中纪委五次全会、全国“两会”和第23次全国高校党建会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省委六次全会、省纪委五次全会和王儒林书记讲话精神，坚持以“四个全面”统领学院工作，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革创新，主动适应经济发展新常态，着力推进“智库”建设、干教拓展、高职教改、基建延伸、文化育人、管理提效、党建提升和党风廉政等八项重点工程，圆满完成“十二五”目标任务，科学谋划“十三五”发展蓝图，为学院可持续发展夯实基础、积蓄力量。

主要预期目标是：干部教育培训在稳定规模基础上，进一步拓展范围、提高质量、提升水平；加强新型“智库”建设，为服务我省“六大发展”做出积极贡献。高职教育保持上年招生计划；进一步深化改革、提高人才培养质量；提升毕业生就业率和“双证书”获取率；承办好“高职院校会计技能大赛”；通过省级示范校验收。成人教育规模和质量在上年基础上稳中有升。财务预算收入稳定在亿元以上。依据国家有关政策，努力增加教职工收入。全面推进从严治党，全年不发生违纪违法案件，无重大安全责任事故，无一票否决事项。强化意识形态引导和管理，优化育人环境，维护政治稳定；保持省直文明和谐单位标兵称号。

在做好日常工作的同时，要突出抓好八项重点工程：

一、抓好干教拓展工程，提升培训质量水平

1、拓展培训合作领域。

认真贯彻落实省委《2013—2017年全省干部教育培训规划》和《2014—2018年全省党员教育培训工作实施意见》，抓好重大决策、法治山西、转型综改、领导干部胜任力、煤炭革命与“六型转变”、国资国企改革、创新战略与发展、农村两委“领头雁”、晋商文化传承与企业发展等专题或项目的开发拓展工作，打造品牌项目，适应市场需求。

加强与省委组织部、省发改委、省经信委、省综改办等有关单位、部门的联系，高质量完成承办的各项培训任务。

加强与省国资委的沟通与合作，力争在企业经营管理人员培训、后备干部培养方面取得突破性进展。

进一步完善与省中小企业局、行业协会、市（县）开展联合培养模式，结合各自特点开发培训项目，拓展培训领域，搞好干部培训工作。

发挥人才评荐的优势，进一步拓展业务范围，提供优质服务。

落实全国管理干部研究会十七届年会与八所兄弟院校签订的协议，力争在师资共享、基地建设、项目合作、课题研究等方面取得实质性进展。

二、抓好智库建设工程，主动服务六大发展

2、建设新型“智库”。

认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强中国特色新型智库建设的意见》精神，以“山西经济大讲堂”为平台，以服务省委、省政府科学民主决策为宗旨，以产出高质量成果为根本，以省内外政、企、商、学界专家学者和领军人才为重点组建联合团队，建立强强联合、优势互补、深度融合的协作机制，紧紧围绕省委、省政府关注的重大战略和现实问题，人民群众关心的热点和难点问题，通过确定专题、组织实地调研、开展研讨会、学术报告会、学术论坛、专项课题研究等，为服务我省经济社会发展、破解改革发展难题，出思想、谋战略、提对策，及时向省委、省政府报送高质量专家建议、理论分析和政策建言，引导社会舆论，发挥 “智囊团”、“思想库”作用。

3、推进产学研结合。

围绕我省“六大发展”、干部教育培训和高职教育综合改革开展科研工作，拓宽科研立项渠道，积极争取省级和国家级科研项目与课题。

完善和落实科研服务考核激励机制，做好科研项目结题、评审和组织申报各类评奖工作。

鼓励教师通过校内外合作、以老带新、组建多学科、多专业联合攻关小组等方式，注重社会服务、面向实践，开展科学研究，大力奖励有社会影响和经济效益的科研成果。

加强《学报》栏目建设，完善编审规章制度，提升办报水平和质量。

加大科技工作宣传力度，办好院内科研报告学术讲座等活动，积极参加和承办、举办省内外高水平学术交流活动，营造浓郁的科研学术氛围，营造尊重知识、尊重教师、崇尚学术、追求学问的风气。

三、抓好高职教改工程，确保通过示范验收

4、深化教学改革。

优化专业结构，强化传统优势专业，建设品牌特色专业，开发紧缺前景专业，抓好重点、特色专业建设工作，提升专业对接产业吻合度，形成结构合理、适应性强的专业体系。

改革课程教学内容，优化人才培养方案，推进专业课程内容与职业标准相衔接；积极开展省级、院级精品资源共享课建设与评选工作。

加强师资队伍建设，加大中青年骨干教师实践技能培养、培训力度，做好省级“双师型”教学名师、优秀教师评选推荐工作，推进“专兼结合”教学团队建设；完善师德建设长效机制，引导广大教师学为人师、行为世范、为人师表。

深化产教融合、校企合作，抓好省级实训基地建设工作，加快校内理实一体实训室建设力度，规范校外实训基地管理，探索、完善、总结、提升和推广“康镁”人才培养经验；完善专业实践教学体系，推行项目教学、案例教学、工作过程导向教学等教学模式，提高“双证书”获取率；探索开展校企联合招生、主干专业学徒制试点工作，推进校企一体化育人。

加强教学运行管理，完善督学、督导、质量监测的内容、标准体系和管理办法，探索引入行业企业参与的第三方评价体系。

推进院系两级管理，加大教风、学风建设，推行“文化素质+职业技能”考试改革。

积极参加各级各类技能竞赛，全力做好“山西省高职院校会计技能大赛”组织服务工作。

5、扎实做好招生就业工作。

科学制定高职招生计划，做好自主招生方案的制定和“阳光招生”工作，做好招生宣传、咨询和新生预报到工作，提高报到率，确保招生计划顺利完成。

加大高职毕业生就业服务力度，做好就业岗位的开发、创业指导、创业实践和毕业生离校服务工作。

健全行业企业评价机制，高度重视并做好毕业生就业创业信息收集工作，引导和鼓励毕业生面向社会、面向中小微企业、面向基层就业创业，努力提高就业率和就业质量。

稳步提升成人教育招生规模和培养质量，规范办学管理，拓展合作单位、办学网点和生源渠道，打造高职与成人教育有效衔接的“立交桥”。

6、加强图书、信息工作。

优化馆藏图书结构，加快图书馆电子化建设的步伐，构建与专业发展相配套、实用、载体丰富的馆藏体系；围绕学生成长成才推荐图书，开展读书活动，发挥文化育人功能，提高服务质量和水平。

推进校园信息化建设，更新升级校园网硬件，完成新的门户网站建设工作；建立信息化应用系统平台，消除信息孤岛，实现部门之间信息无缝对接；保证实训室、校园网正常运行，防范不良信息，确保校园网络信息安全。

四、抓好基建延伸工程，保障学院发展需要

7、抓好基建延伸工程。

积极推进北校区新建教研综合楼内部装修工程，争取在新生入学之前完工。

尽快完善南校区学生公寓、实训楼、食堂、图书馆等立项建设项目和合作建设项目的施工手续，争取早日开工，力争年底前完成部分急需的建设项目。

扎实做好北校区培训教学楼等工程施工前期的各项准备工作。

完成培训餐厅、招待所拓展、旅游系校内实训基地等改造项目和配套工程，努力改善学院办学条件。

五、抓好文化育人工程，践行立德树人使命

8、强化价值引领。

把培育和践行社会主义核心价值观融入人才培养全过程，深化中国特色社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话精神和中国梦宣传教育，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。

结合当代大学生的身心发展特点，从他们的思想和生活实际出发，以网络、班级、社团、宿舍为载体，精心设计主题教育活动，增强针对性和吸引力，用社会主义核心价值观凝魂聚气”。

大力弘扬中华优秀传统文化，广泛开展行为规范、社会公德、职业道德和家庭美德教育，积极开展学雷锋、学习道德模范、志愿服务、社会调查等实践活动。

9、推进大学文化建设。

围绕leyu乐鱼的宗旨与使命、发展定位、核心价值和精神、发展战略等精神文化层面的内容，在充分尊重、深入挖掘、精心提炼原有文化的基础上，站在推动学院发展的高度，对学院文化进行研究和提升，形成科学、规范、系统、全面的办学理念和学院精神。

加强校园人文环境建设，结合区域特点和学院办学特色，合理规划、布局和建造校园人文景观，美化校园自然环境。

完善学院形象识别系统，对学院主要园区、楼宇、广场、道路、景观等命名，征集并确定校歌，进一步规范校名、校徽、校训、校歌、校旗等学院文化符号在不同场合的使用与管理，严格执行统一标准与要求。

10、丰富校园文化生活。

创新文化活动内容和方式，充分利用重要节日、仪式、典礼等开展爱国主义、民族精神、时代精神和校园特色文化教育。加强学生心理健康教育、就业创业指导和安全教育，促进学生养成良好职业素质。

加强对学生社团的领导和管理，鼓励学生开展各类积极、健康、励志、向上的社团活动，积极开展暑期“三下乡”和各类志愿活动，发挥实践育人作用。

传承校园文化品牌，继续抓好升国旗、主题团会、主题班会、挑战杯辩论赛、JUBA篮球联赛、金话筒主持人大赛、校园文化艺术节、高雅艺术进校园和各系主题文化月等活动，创新开展百科知识讲坛，提升学生综合素质，促进学生全面发展。

六、抓好管理提效工程，全面推进依法治校

11、科学谋划“十三五”发展蓝图。

认真贯彻全国职业教育工作会议和省委《2013—2017年全省干部教育培训规划》精神，立足山西省情，结合学院实际，着眼发展需要，顺应群众期盼，本着实事求是、量力而行的原则，在问计于民、集思广益的基础上，用前瞻性的视角科学编制、出台《学院“十三五”发展规划》。

12、推进依法治校。

以教育厅核准的《章程》为依据，全面梳理已出台的各项规章制度，修订完善有关规定，健全管理工作机制，明确职能部门职责，规范权力配置运行，推进现代大学制度建设。

发挥工会、共青团、学生会等群团组织的桥梁纽带作用，维护师生员工合法权益，适时进行教代会换届。

做好法治宣传工作，深化党务、院务公开，推进民主管理、民主监督，科学决策、依法办学。

13、稳步推进人事改革。

做好人才引进工作，优化人力资源配置。做好岗位设置管理聘用、合同签订后续工作，完善岗位考核制度，落实社会保险改革，完善配套收入分配制度。

推进职称评审改革，完善专业技术人员职称评聘办法，健全体现教学、技能并重的教师职称评审导向。

引深后勤社会化改革，缩减编外用工比例。

14、提升管理服务效能。

加强学生工作队伍思想、作风建设，强化日常管理、教育和考核，提高管理服务水平。

加强学生教育管理，继续实施日常动态考核、定期全面考核与“评优、评先、评奖”相结合的考评机制。

加强财务管理，科学合理编制2015年度财务预算，严格执行政府采购要求，加大资金筹措力度，保障基本建设投入，维护财务正常运行。

做好后勤管理服务工作，提升服务质量和水平。

加强校园重点部位及周边环境的监管，推进平安校园建设。

加强与离退休人员的沟通联系，及时通报学院发展动态；注重发挥老同志政治优势、经验优势和威望优势，为学院发展增添正能量。

15、强化考核与监督。

结合省教育厅年度目标管理考核，完善工作目标责任制指标体系；做好数据平台、统计报表中体现社会评价指标的数据资料收集归档工作。

完善干部考核评价体系，树立全面、客观、公平、公正的考核导向。

加大重点工作和重要决策的督查督办，严格落实督查督办制、首问负责制、限时办结制和责任追究制。

七、抓好党建提升工程，落实从严治党责任

16、强化思想建党。

引深习近平总书记系列重要讲话精神学习，把讲话精神与党的最新理论成果结合起来，与中央对山西工作的重要指示要求结合起来，与中央和省委的重大决策部署结合起来，作为中心组学习、专题讨论、干部培训、人才培养、科研课题和宣传阵地的主要内容，在领会精神实质、坚定理想信念、入脑入心、知行合一上下功夫，切实做到学而信、学而用、学而行，更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推进党的建设，推进学院改革，推进各项工作。

17、切实做好新形势下意识形态领域工作。

认真贯彻中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，牢牢掌握高校意识形态工作领导权、主动权、话语权，紧紧围绕学院中心工作，发出好声音，唱响主旋律，凝聚正能量，提振精气神。

进一步做好舆论引导工作，在深层次思想问题、热点敏感问题、政治倾向性问题上亮明观点和态度，有力保证马克思主义在高校的指导地位。

强化“阵地意识”、“关口意识”，高度重视互联网领域舆论引导和监管，确保校园网络空间清朗、清新、清净。

强化课堂、讲座管理，引导广大教师守好政治底线、法律底线、道德底线，决不允许传播西方价值观念，决不允许各种攻击诽谤党的领导、抹黑社会主义的自由言论出现，决不允许在课堂上发牢骚、泄怨气，把不良情绪传导给学生。

18、扎实推进制度治党。

认真贯彻落实《高校基层组织工作条例》和《党委领导下的校长负责制实施意见》，严格执行民主集中制、三重一大和党内组织生活制度；完善党建工作责任指标体系、考核办法和问责制度，形成一级抓一级、一级带一级，层层传压力、层层抓落实的工作机制。

深入推进“学讨落”活动，围绕存在问题，抓好活动建章立制和整改方案的落实工作，确保取得实效；推进制度治党工作，完善“三定方案”，细化“六权治本”具体内容，明确权力清单、责任清单、落实签字背书，全方位扎紧制度笼子，以“钉钉子”精神抓好制度执行，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

19、加强基层党组织建设。

创新活动方式，提高党建工作的针对性和实效性；严格执行“三会一课”制度，强化服务职能，促进中心工作，切实解决基层党组织凝聚力、战斗力不强等实际问题。

严格标准、程序和要求，抓好党员发展工作，保证党员队伍质量。加强对党员干部的管理、教育和监督，严格落实重要问题、重大事项请示报告和谈心谈话、诫勉谈话等制度；制定干部日常监督工作意见，强化对日常思想认识、工作状态、作风状况和八小时以外的监督。

健全完善干部选拔任用制度，坚持新时期好干部标准，搞好“三个一批”工作；严格干部选拔任用程序，加大年轻干部选拔使用力度，充实系（部）一线干部队伍。

切实加强对院、处两级领导干部、关键岗位科级干部遵纪守法的要求和监督，把总书记关于抓好“关键少数”，坚持思想建党和制度建党相结合，从严管党、治党、治吏的要求落到实处。

20、落实从严治党责任。

从严治党，各级党组织肩负主体责任，党的书记是第一责任人，党组织领导成员负一岗双责的责任。各级党组织和党员领导干部都要认真贯彻总书记关于抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的指示，强化抓党建的责任意识和政绩意识，聚精会神抓党建，一心一意谋发展。对工作不负责、不到位、发生问题、造成不良影响的要严肃追责。纪委要履行监督责任，监督各级党组织和党的书记、党员领导干部履行好职责。

21、扎实开展专题活动。

根据中央和省委的统一部署，在处级以上领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，在“七一”前后以践行“三严三实”为主题召开民主生活会，党委书记上一次党课。

根据省直工委的安排，开展“基层组织规范化建设年”活动，重点抓好组织设置和隶属关系规范、支部建设和支部工作规范、党内生活和党内制度建设规范三件事。

把开展两项活动与“学讨落”活动有序衔接起来，提前谋划、精心组织、创新载体、彰显特色，形成落实“三严三实”要求的浓厚氛围，促进基层党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员领导干部表率作用的发挥，提升党组织的凝聚力、战斗力、服务能力，提升党员领导干部的政治定力和干事创业精气神，提升学院党建工作科学化水平。

八、抓好党风廉政工程，持之以恒高压反腐

22、严明党的政治纪律和政治规矩。

严守纪律、严明规矩，强化纪律的刚性约束，加强党的纪律教育，告诫党员、干部牢固树立《党章》意识、党员意识、干部意识、党性意识和纪律意识，自觉做政治上的“明白人”。

在党内、在校内决不允许拉帮结派，搞小山头、小团伙、小圈子；在执行中央和省委重要决策上，决不允许自行其是、阳奉阴违，搞变通、打折扣；决不允许口无遮拦、乱发议论、传播小道消息；党委要对党员、干部执行党的政治纪律和政治规矩、国家法律以及校规校纪的情况严格要求、严格考查；纪委要加强督查，特别是要重点审查违反政治纪律和政治规矩的问题，不能使纪律和规矩成为“橡皮筋”“稻草人”。

各级基层党组织要深入开展纪律监督和教育，强化对纪律执行情况的检查，督促党员干部自觉维护党中央的权威，自觉遵守党的纪律，自觉遵守国家法律法规，确保全院党员干部、师生员工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保中央和省委政令畅通。

23、全面落实“两个责任”。

认真落实学院《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，完善落实方案及具体举措。

健全各级党组织负责人向上级党组织和纪委进行年度述纪、述廉、述作风、述主体责任落实情况的制度，党委书记对党总支负责人重点约谈制度和严格问责制度。

加强党委对党风廉政建设工作的统一领导，各级党组织书记要认真履行“第一责任”，既要挂帅，又要出征，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调；党政班子成员和部门（单位）负责人要认真履行“一岗双责”，充分发挥领导、组织和表率作用，做到党风廉政工作与中心工作同部署、同检查、同考核。

纪委要协助党委健全责任分解、监督检查、倒查追责机制，全面开展党风廉政建设责任制检查考核；要聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，不断强化监督执纪问责。

强化责任追究，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、工作纪律的行为，既要追究当事人的责任，又要追究主体责任和监督责任。

24、坚持高压反腐。

加强对干部的案例教育、警示教育，帮助干部坚定理想信念，树立正确的“三观”。

强化各级干部、工作人员责任意识，坚持依法依规办事，正确行使权力，自觉抵制社会上不正之风的侵蚀、干扰和“围猎”。

加强对院、处两级领导干部的监督，促进阳光作业、规范用权，防止权力寻租，防止以权谋私，防止权力腐败；对不收敛、不收手，搞歪门邪道、不正之风、甚至贪腐，要发现一起查处一起，一查到底，严肃惩处。

25、完善廉政风险防控机制。

建立健全党风廉政建设工作通报、情况反映、重大决策征求意见、廉政谈话诫勉等制度，推进权力运行制约和监督体系建设。

深入开展岗位廉政风险排查，强化源头治理，加大对财务管理、基本建设、招标采购、干部人事、招生就业、职称评定、科研经费、学术风气、学生入党、评先评优、奖助学金发放等重点领域和重要工作的监督、检查和审计。

加强党风廉政教育，以案为鉴、严明党纪、警钟长鸣，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

深入开展党务、院务、系（处）务公开工作督促检查。

26、持之以恒改进作风。

继续抓好中央八项规定和省委以及学院有关规定精神的落实，推动反“四风”向深度延伸、向广度拓展。

严格执行联系群众各项制度，进一步加强调查研究，切实解决涉及师生切身利益的实际问题。

抓住重要时间节点，加大日常督查力度，紧盯“四风”新形式、新动向，采取有力措施坚决整治“四风”隐形、变异问题，特别是对中央八项规定精神置若罔闻、对省委三令五申毫无戒惧的，要发现一起、查处一起、曝光一起。