2014年是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、深化改革的开局之年，也是leyu乐鱼建院30周年、加快改革发展步伐、推动“十二五”发展目标实现的关键一年。一年来，财会系在院党委和院行政的正确领导下，在财会系全体教职工的共同努力下，大力加强系部文化建设，坚持以学生为本，以教学为中心，团结和带领全系教职员工在创建文明和谐单位的工作中取得了一些成绩，现总结如下：

一、加强领导班子建设，努力构建决策科学、管理民主的运行机制

财会系党政领导班子健全，班子成员老中青相结合，专业优势互补。大家在工作中以身作则，严于律己，勤政廉洁，精诚合作，坚持重大事项提交系党政联席会议、系务委员会集体决策制度，严格执行民主集中制，积极开创工作新局面。

二、加强党的建设，不断增强党组织战斗力

2014年是“基层组织提升年”，财会系以巩固群众路线教育实践活动成果、扎实开展“学习讨论落实”活动为重点，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为思路，以贴合师生实际，创新活动形式为抓手，不断提升基层组织能力。

（一）抓干部学习与培训，促教职工素质提升

1.组织开展日常学习。通过多种形式组织全体党员学习了社会主义核心价值观、习近平系列重要讲话、学习讨论落实活动等方面的内容。系领导班子参加党委中心组扩大学习活动5次，参加干部轮训6人次，聆听专家讲座4场、观看廉政教育及警示教育3场，集体学习10次，推荐教师利用暑假参加专业培训12人次。

2.赴康镁调研学习。6月10日下午组织全系教职工赴康镁校区参观交流，使全体职工进一步了解了leyu乐鱼“三校区”办学模式、企业文化、“校企合作”办学特点，增强了对学院的归属感，荣誉感，激发了爱校、爱岗热情。

3.参观中共旧址。4月27日，组织主要党务干部和学生入党积极分子赴彭真生平暨中共太原支部旧址纪念馆参观，进一步学习老一辈革命历史，重温革命精神，激发师生责任感和使命感。太原电视台发现栏目组进行了采访报道。

（二）抓党员队伍建设，促党员素质提升

1.党支部顺利换届。经学院党委批准，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》和学院组宣部有关要求，财会系教工学生联合党支部换届选举于12月16日举行，经过选举，包明全、徐嘉、卢新宇三位同志当选为新一届支委。

2.慎重发展党员。严格入党条件和程序，坚持成熟一个发展一个的原则，全年共发展25名优秀青年加入中国共产党，为党组织输送了新鲜血液。

（三）抓服务方式转变，促服务能力提升

1.转变理念。教育和引导全体教职工不断改进理念，从细节入手，坚持“以学生为本”，变管理学生为服务学生；

2.开展专题讲座。组织党员教师义务开展了6场最新学术动态、5场党课系列讲座，拓宽了学生的专业视野，激发了学生学习热情；

3.鼓励师生参加各类大赛。利用业余时间组织学生参加“全国网中网杯财务决策大赛”，获得国家三等奖；参加“全国会计信息化大赛”，获得省级三等奖；参加“全省会计技能大赛”获得优秀奖，参加“全国职业院校创新创效创业大赛”，获得全国二等奖，4名教师获得优秀指导教师称号。这些成绩的取得进一步提升了学院和专业的社会影响力。

（四）抓重点工作保障，促评估顺利通过。

迎评促建是leyu乐鱼的重点工作，为确保迎评工作顺利开展，根据评估指标要求，先后组织开展了“迎评估动员大会”、“我为评估做贡献”主题班会、评估知识专题讲座、评估知识笔试测试、宿舍教室卫生评比、教室文化墙评比、学生骨干迎评估誓师等活动，充分调动全系师生积极性，确保高标准通过人才评估。

（五）抓宣抓舆论宣传，促主旋律宏扬

1.建立立体化宣传网络。为了进一步激发正能量、营造积极向上、努力奋进的氛围，下大力气抓宣传阵地建设，开通了“山西经贸财会青年”微信平台，继续做好财苑导报、财会系官网等工作，及时报道财苑动态，传递财苑声音，微信平台日日更新，财苑导报全年出版7期。做到了信息传播的及时性、准确性，其中3次活动被山西青年报报道，1次活动被太原电视台《发现栏目》报道。

2．树典型，立标杆。积极宣传一线工作中涌现出来的典型人物和先进事迹，充分发挥先进人物的模范带头作用，弘扬主旋律。2014年度2人被评为优秀教师，1人被学院评为先进工作者，4人被评为师德先进个人。在全院感动校园人物评选中，我系教师团队、团学干部、班主任、学生中均有典型代表，其中3人获得感动校园人物奖，1人获得感动校园人物提名奖，是获得奖项最多的系部。

三、 加强内涵建设，继续深化教学改革提升教学质量

（一）继续加强内涵建设

注会专业作为中央财政支持专业，已经全面完成10个一级指标、54个二级指标和160多个具体指标的建设任务。建设了注会专业网站，凝练了注会专业多年来的专业建设成果，总结了专业特色，提升了专业的影响力，并且出色地完成了会电、电子理财两个专业的相关内涵建设任务，注册会计师专业发挥了引领和示范作用。

就业指导工作进一步加强。今年我系加大力度促进就业,根据实际情况调整了双证书管理机制。各专业毕业生就业率完成了80%以上的目标。毕业生的职业能力普遍提高，专业技能考核合格率达90%以上，并获得了珠算等级证、会计电算化证、会计职业资格证等。

（二）不断深化教学改革

在专业建设方面，分别修定了三个专业的《人才培养方案》和专业建设规划；完成了三个专业理实一体化教学模式改革；修订了三个专业的核心课程标准，完善了三个专业实践教学标准和考核标准。通过对三个专业的毕业生跟踪调查，为专业的建设与改革提供依据。

在课程建设方面，完成了38门理论+实践课程的课程标准和11门实训课程实训标准的修订工作，规范了教学标准。制定了49门课程的规范教案、电子课件。开发了《会计基础实训》、《纳税申报实训》、《审计综合实训》三门实训课程，并且探索编写三门实训课的实训教材和实训指导书。

在实践教学体系建设方面，修订了三个专业的实习实训计划、实习实训大纲和实习指导书的修订。完成了2014届三个专业771名毕业生的毕业设计指导和答辩工作。组织教师参与省注协的研究课题，聘请省注协的领导和事务所专家来校做讲座10多场，实现了校企的深度合作。

在学生实习实训工作方面，完成了2014届三个专业771名毕业生的顶岗实习工作，新增了一批会计师事务所和企事业单位作为实习基地，保证了全系学生的实习实训的正常开展。依托省注协，成为山西省注册会计师协会青年人才培养基地的合作院校之一，先后委派了150余名注会专业的毕业生到省内的40多家会计师事务所实习，70余名优秀毕业生留所就业，实现学院、学生和事务所的三方共赢。

在师资队伍建设方面，组织了全系教师的评课、说课活动，提高了教师的专业技能。委派4名教师参加高职专业建设和课程建设方面的短期培训，推荐8名专业教师到会计师事务所进行实践锻炼和培训。着力进行双师型教学队伍的打造，年内新增了10名双师素质的教师，1名教师取得注册会计师资格。

（三）顺利完成了人才培养水平评估工作

根据学院评估指标体系分解任务书中的要求，我系配合学院评估办完成了评估指标体系中系部所承担的支撑材料的整理、归纳工作。整理了注会、会计电算化、财务管理三个专业的建设资料，完成了10项一级指标57项二级指标的整理，梳理了专业建设成果。注会专业作为学院的重点剖析专业之一，完成了专业建设成果的汇报、说课评课等工作，并得到评估专家的好评与认可。

四、加强学生和班主任队伍管理，确保稳定大局

目前，财会系在校学生达2988人，班级56个，专兼职班主任26名，是全院最大的系部。面对学生人数多、管理队伍庞大、任务重的压力，财会系以“保稳定，创一流”为工作思路，大力加强学生和班主任管理工作，确保师生稳定。2014年有3名班主任被评为院级优秀班主任。其中东校区班主任张瑞丽获得学院第二届感动校园人物奖。

（一）抓管理制度建设，促管理水平提升

制度管理人，流程管事。针对财会系学生人数多，管理人员多且流动性强的特点，本学年确立为管理力提升年，并将学生管理流程再造作为重点工作，组织专职班主任得用业余时间，在总结工作经验的基础上深入研究，创造性地编撰完成《班主任及学生管理流程》一书，全书约10万余字，分为学生管理篇、班主任管理篇两大部分，其中学生管理篇共12项，班主任管理篇共6项，每项均包含制度、所需表单、流程图、风险管理指引四方面。其中9项是为了实施需要，在学院制度规定的基础上进一步加以细化，制定出具体的实施细则，9项是根据我系多年来的工作经验，结合财会系实际情况进行的管理制度的创新。伴随着制度的实施，必将有力促进学生管理水平再上新台阶。

（二）抓班主任队伍建设，促学生队伍稳定

根据学院要求，调整了16个班的班主任，选拔配备了13名兼职班主任和1名专职班主任，特别是下半学期院党委决定8个注会班到康美校区，克服困难动员和选拔优秀班主任到东校区工作，实现了班级管理平稳过渡，学生思想稳定；在日常管理中，对新任班主任不定期多形式开展培训，适应三校区办学情况，注重完善网上办公平台，坚持南、北校区班主任周例会制度，全年合计共召开80余次；加强班主任日常考核，充分调动班主任工作积极性，关注学生成长成材，不断提升工作能力，全年共平稳处理学生突发事件21起，展示了较好的管理能力，保证了学生队伍稳定。

（三）抓奖、贷、助学金评选及评优工作，促学风建设

严格条件，严格程序，顺利组织完成困难学生认定、学生评优评奖等各项工作。2014年，先后两次开展贫困生认定，共认定935名学生为不同程度贫困，5人获学院助困保学金共计10000元。完成各类评优评奖4次，完成国家奖助学金评审发放工作，其中评选1人享受国家奖学金、88人享受国家励志奖学金，1494人次享受国家助学金，发放款项184万元；推荐206人为学院优秀学生干部、三好学生；推荐215人为院级优秀团干、优秀团员和优秀青年志愿者；推荐系分团委获得学院优秀分团委；8个集体为院级先进班集；8个支部为学院先进团支部；1名教师获得省直机关优秀共青团干部；2名学生获得全省优秀共青团员；1名学生获得省直机关优秀共青团员。在评选中做到了工作有方案，过程有监督，结果有公示，有力促进学风建设。

五、以活动为载体，做好团学工作

团学组织是做好学生工作的重要力量，我系分团委、南、北校区学生会能充分发挥学院、系里和广大团员青年之间的桥梁纽带作用，积极开展各项活动，系分团委书记徐嘉老师被评为省直机关优秀共青团干部和学院第二届感动校园人物。

（一）加强意识形态教育，促进校园和谐。为引导学生树立坚定的理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，以重要纪念日为节点，采用“请进来走出去”的方式，举办了“聚焦两会，共铸梦想”、“我的财会梦——奋斗的青春最美丽”、“我为社会主义核心价值观代言”、“财苑系列党课”、“缅怀先烈、牢记历史、学好技能、报效祖国”签名、参观中共旧址等十多项活动，特邀太原市戒毒所刘利民科长、山西和胜律师事务所主任胡晓勇律师做专题讲座，不断加强意形态教育，全面提升学生政治思想素质，新生递交入党申请书率达98%。

（二）培养学生干部，提升学生“三自”能力。完成南、北2个校区换届工作，创造条件，提供舞台，充分调动和发挥学生组织自我管理、自我教育，自我服务的作用。完成全系980余名新生的团档整理，通过开展升国旗仪式来进行爱国主义教育，开展学生团干部轮训来增强同学们的团员意识。

（三）打造品牌活动，提升学生综合素质

1.组织开展了财会系第四届“魅力财苑”学生素质拓展活动月。针对不同年级、不同专业学生特点，设计、开展了19项学生技能训练、综合素质提升和文化培养活动，历时近两个月，活动内容丰富，形式多样，组织严密，效果明显，涌现出了一批优秀指导教师和优秀学子。“魅力财苑”学生素质拓展活动已成为财会系品牌活动，得到了院领导的充分肯定。

2.尝试创新活动形式，提升校园文化品味。组织学生利用业余时间排练话剧《立秋》并在南校区成功首演。根据院领导指示，在东校区进行了慰问演出，在全院引起强烈反响，院领导高度评价，指出《立秋》的上演标志着leyu乐鱼校园文化建设有了新的突破，上了新的水平，财会系将以此次话剧表演为契机，为学生搭建展现才能的平台，条件成熟时将组建话剧社，不断推出新剧目，让学生在艺术欣赏中得启发、受教育。

此外，还组织开展了暑期“三下乡”社会实践，拔河比赛、礼仪讲座、课前10分钟演讲等30多项活动，丰富了学生课余文化生活，陶冶学生情操。在学院运动会中财会系蝉联团体总分第一名，在开幕式上表演了500人广播体操震撼全场；获得新生广播操比赛、新生团支部合唱比赛全部冠军，辩论赛三等奖的好成绩。

六、加强党组织的保证监督作用，不断加强党风廉政建设

认真组织总支所属党员干部参加党风廉政建设的各项学习教育活动，及时传达学院关于党风廉政建设工作部署和要求。坚持不定期通过会议、文件、简报、公开栏、网站等形式公开党务、系务工作。特别是在各项评优、奖助学金发放，入党等重点环节切实保证阳光运行，让群众明白，给干部清白，一年来没有发生廉政方面的任何问题。

在院党委、行政的正确领导下，财会系在创建文明和谐活动中取得了一定成绩，但还存在着困惑与不足，在今后的工作中，系党政领导班子将继续精诚合作，带领全体师生以科学发展观为指导，围绕学院发展目标，不断创新思想，打造核心竞争力，创建和谐文明系部，为学院的发展做出新的更大的贡献。

财会系

2014年12月30日