晋经干院文明委[2014]4号

创建促文明 文明推发展

——2014年度创建省直文明单位标兵工作总结

leyu乐鱼官方网站是一所本科建制的高等学校，是省委组织部确定的干部培训院校，2008年经山西省人民政府批准并在国家教育部备案，整合山西电子高级技工学校资源增设山西经贸职业学院，现已形成以高职教育为主体、高级经济管理人才培养为重点、成人高等教育为补充的多层次人才培养格局。学院由省人民政府领导，省经信委主管，省教育厅业务指导。

学院分南北东三个校区，占地总面积530亩，总建筑面积19.27万平方米，教学、科研仪器设备总值2859万元，馆藏纸质图书43.97万册。现有教职工442人，校内专任教师289人，有1院8系2部共11个教学单位，28个高职专业，中央财政支持重点建设专业2个，省级特色专业3个，院级重点专业8个，省级精品课程7门，院级精品课程25门，在校生6416人。

建院30年来，学院在干部教育培训方面先后培训各类管理人员8万余人次，与西安交大、天津大学等国内知名院校联合开展了MBA硕士研究生培养，培养高级经济管理人才8000余人，曾被誉为“企业家的摇篮”。在成人高等教育方面，累计培养成人大专生10000余人，其中与重庆大学、南京大学、东北财经大学等多所重点大学联合开办了远程本、专科学历教育，累计招收学员1000多人，为高职学生多样化选择、多路径成才搭建了“立交桥”。在高职教育方面，不断丰富完善办学理念，调整优化专业结构，深化教育教学改革，加强内涵建设，逐步形成符合现代职业教育发展方向的人才培养模式，累计培养高素质技能型人才12000余人，一大批校友在经济领域担任要职或成为业界精英，为山西经济社会发展做出了积极的贡献。

多年来，学院党委坚持把学院精神文明建设作为全面提高师生公民意识、思想道德素质、科学文化素质的群众工程，在取得省直文明单位标兵两连冠的基础上，进一步提升文明创建质量和水平，现将学院2014年度创建省直文明单位标兵工作总结汇报如下：

一、高度重视，形成强大创建合力

2014年，学院党委和行政继续把精神文明建设作为学院工作的重要工作内容，及时调整充实了创建文明和谐学院组织领导机构，由党委书记和院长担任精神文明建设委员会主任。为了把精神文明建设工作落到实处，收到实效，学院在反复讨论、征求意见的基础上下发了《关于引深文明学院创建工作 保持省直文明单位标兵创建成果的实施意见》和《任务指标分解表》，使精神文明创建工作有章可循。在学院召开的2014年度工作会议上，党委书记的工作报告把精神文明建设工作作为重要内容进行阐述，并对精神文明建设提出了具体要求，明确提出了创建文明和谐校园，保持省直文明和谐单位标兵的奋斗目标。

学院党委和行政十分重视精神文明创建工作，要求把精神文明建设落实到教学管理及各项工作的过程之中，围绕教育教学中心，把思想道德建设放在首位，广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进群众性精神文明创建活动，努力营造健康向上的舆论环境、文明和谐的校园氛围和丰富多彩的校园文化生活。

二、强化自身，不断加强领导班子建设

院党委处于全院的领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力量上的决策作用，形象上的表率作用，对全院文件建设工作的影响至关重要，因此院领导班子始终重视自身的建设，不断努力加强整体的素质和领导能力。2014年年初便制定下发了《2014年党委中心组和干部理论学习计划》，通过抓认识，抓制度，抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处，全年党委中心组学习达到15次；严格执行党的民主集中制原则和党委领导下的院长负责制；扎实开展学习讨论落实活动。在12月16日启动了深入开展学习讨论落实活动，认真制定印发了活动方案、活动工作机构和主要职责，组织召开了全院学习讨论落实动员大会，邀请主管部门省经信委督导组领导参加。活动开展以来，leyu乐鱼组织了四次党委中心组扩大学习，党委书记亲自作《学做党的好干部》专题讲座，邀请党校刘树信教授做《搞好“学、讨、落”给力“净、实、重、促”》的专题讲座。活动办公室还及时编印了《学习讨论落实动员学习资料汇编》、《学习讨论落实动员学习知识50问》。同时，组织全院处级以上领导干部到山西太原第一监狱开展廉政警示教育活动，进一步增强了广大党员干部参加活动的自觉性和主动性；坚持民主生活会制度，开展谈心谈话活动，班子内部形成了坚强的核心和整体合力，带动促进了整个班子的团结，密切了班子成员与全院师生的关系；全年完成了22个党支部的换届选举工作，扎实开展党的“基层组织提升年”活动，坚持服务型基层党组织建设，认真落实民主评议党员制度，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强；学院印发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，通过开展专题讲座、观看警示片等，不断深化源头治理工作，进一步增强全体党员特别是领导干部预防腐败意识，转变了全院各级领导干部群众观念、党风、院风和工作作风，加强了教风、学风建设。学院班子成员坚持全心全意为群众服务，把代表全局利益和长远利益作为决策的依据与发展地根本，妥善平衡了教师的福利，待遇等问题，充分调动了广大教职工的积极性。

三、立德树人，不断提高师生素质

学院始终坚持“立德树人”的教育管理理念，以职业能力培养为重点，不断加强、改进和拓展素质教育，培养学生可持续发展的素质与能力，开展校园评优树先活动，弘扬师德师风，讲好“学院故事”，打造高素质教师队伍。认真贯彻中央和省委精神，建立了由党委主导，党政工团、群众组织组成的学生素质教育体系，把大学生素质教育工作列入学院发展规划、年度工作计划、人才培养方案，构建了全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围和工作机制。充分发挥思政课主渠道、主阵地作用，推进中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观“三进”工作，强化理想信念教育，增强青年学生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信；利用重大节日，开展爱国主义教育、民族精神教育和时代精神教育；通过开展入学宣誓、军训、升国旗、主题团会、主题班会、感恩教育、文明宿舍评比、重大节庆礼仪、道德讲堂、心理健康教育、学雷锋志愿服务、毕业宣誓、文明离校等活动，对大学生集中进行理想信念教育、国防教育、诚信教育、正确择业观教育和行为文明教育，坚定青年学生践行社会主义核心价值观的行动自觉，提升大学生思想道德素养，提高了思想政治教育的针对性和实效性，促进学生健康成长。

学院把教师的师德、业务能力作为师资队伍内涵建设的关键点，全面提高教师队伍综合素质。组织教师认真学习国家关于职业教育改革发展的有关精神，开展教研教改活动，更新教师理念；通过外出学习培训、学术交流、企业锻炼，开展课堂教学竞赛、青年教师技能大赛、教授示范课、说课评课等多种形式，促进教师业务水平的不断提升；通过开展名师评选、教研室主任和专业带头人选聘、科研奖励等活动，激发教师教书育人的积极性；将师德考核纳入教师评优评先、职称评聘、年度考核管理之中，促进了师德师风和教风建设。广大教师爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远，受到学生的普遍好评，涌现出了一大批素质高、能力强、师德高尚的优秀教师。

四、文化育人，不断营造良好育人环境

充分发挥文化育人作用，根据各专业岗位需求，开设了一定比例的高等数学、英语、体育等基础课，增加了《国学专题基础讲座》、《文学赏析》等选修课，加强学生基础能力培养；把军训、心理健康教育、就业创业指导、安全教育纳入人才培养方案，合理安排课时，促进学生良好职业素质的养成；组织学生参加省部级以上技能大赛，93名学生获得多项一等奖、优秀奖，提高了学生的创新技能；通过开展大学生专业技能展示、运动会、师生书画展、挑战杯辩论赛、JUBA篮球联赛、金话筒主持人大赛、校园文化艺术节、高雅艺术进校园、人文社会科学素质教育讲座等形式多样的文化活动，巩固和深化学生的专业知识，提升学生综合素质，促进学生全面发展。充分发挥实践育人作用，将大学生社会实践纳入教学计划，成立了院系两级大学生暑期社会实践领导小组，实施项目化管理，引导学生主动深入开展社会实践活动。先后组织大学生开展了内容丰富、形式多样、主题鲜明、特色突出的文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动；组织学生志愿者进入太原商贸城、大众街道社区、山西省红十字养老院、龙山景区等进行志愿服务；为太原市红十字血液中心献血三次共20.9万毫升；在首届晋商大会、第十七届中国北方旅游交易会、第四届能源博览会上，leyu乐鱼派出43名学生参与志愿服务；充分运用广播站、电子屏、宣传栏、校园网等媒介，宣传党的路线方针政策和重大时事、民族团结、学院工作等，弘扬主旋律、传递正能量，牢牢把握意识形态领域的领导权、管理权和话语权。做好大学生思想政治工作，加强大学生心理健康咨询，组织新生心理测评2247人次。这些工作的开展增强了学生自我教育、管理和服务的能力，激发了学生爱党、爱国、爱社会主义的热情，营造了文明和谐，蓬勃向上的校园氛围。

积极参加省直机关文明创建评比活动，leyu乐鱼米建军同志家庭被评为省直“十佳文明家庭”；6月，省直机关道德讲堂总堂在leyu乐鱼挂牌，是对leyu乐鱼文明创建工作的鼓励与支持；组织开展了“感动校园”人物评选表彰活动，表彰奖励了12位感动校园人物，向12位同志颁发了提名奖，弘扬身边的优秀人物和感人事迹，彰显至真、至善、至美的人性之美；各系部积极开展富有职业特色的校园文化活动。营造了凝聚人心、鼓舞士气、文明和谐的良好育人环境。

五、强化基础，努力创造优美校园环境

学院坚持教书育人，管理育人，服务育人的宗旨，通过抓规划、绘蓝图、强基础、抓美化、变面貌，成功地塑造了文明单位标兵的外在形象，为广大师生的学习、工作、生活营造了良好的环境和氛围。

学院坚持后勤工作为教学、师生服务的理念，实行了校园环境卫生保洁社会化管理。科学规划了校园布局，并按照规划统筹推进，大力实施校园美化、亮化、绿化工程，把校园环境整治作为创建文明单位标兵单位的一项硬性任务，亦作为教书育人、服务育人、环境育人的的重要组成部分。学院先后完成北校区报告厅、培训公寓和餐厅、校园道路、安全监控系统改造，学生公寓、教学行政楼美化、家属楼保暖等工程，完成南校区校园景观、艺术设计系基础绘画工作室等工程。同时，投入数万元经费用于环境卫生的维修和养护，不断提高校园公园化、园林化的水平，校园环境面貌明显改善。

六、重心下移，切实为师生办实事

学院自觉践行党的宗旨，落实“以人为本”，切实解决师生关心的实际问题。学院为一线教职工补贴通讯费数万元，安排专项资金为教职工和离退休老同志进行体检，帮助解决大学生实际困难问题，评比发放国家奖学金、助学金和励志奖学金524.55万元，惠及学子3024人次；加强大学生就业创业教育，举办就业洽谈会，建立稳定的就业基地，服务学生成长成才；深化平安校园建设活动，坚持实行校园综合治理安全责任制，组织开展了交通安全、消防安全、防震安全等专题教育讲座和消防与应急演练等活动，把“安全教育进课堂、应急演练全覆盖”的要求落到实处；在南校区实施了24小时值班制度；完善了突发事件处置预案，做到了定期检查，工作到位，责任到人；坚持每月一次安全稳定工作例会制度，建立安全稳定工作台账，排查问题化解矛盾；组织安全维稳工作大检查和大排查，分析研判，化解矛盾，及时处置和上报有关信息。在大家的共同努力下，学院保持了和谐稳定的良好秩序，全年未出现安全稳定责任事故，leyu乐鱼荣获省城“创安”活动标兵单位。

在总结创建工作的同时，我们清醒地认识到，创建文明单位标兵并非一朝一夕之事，我们将在上级领导，在全院师生员工的共同努力下，与时俱进，不断迎接挑战，进一步提升文明单位标兵创建工作科学化水平，努力推动事业发展再上新台阶，为营造良好政治生态，革弊扬清、富民强省做出新的贡献。

二〇一四年十二月二十九日