8月19日，leyu乐鱼在二楼会议室召开学院内部质量保证体系诊断与改进工作推进会，成立了学院内部质量保证体系诊断与改进工作组织机构，并简要安排了近期重点工作。院领导丁怀民、史德源、王瑞芬、秦长江及办公室、组宣部、人事处、教务处、学生处质量处、财资处、后勤处、发规处、实训中心负责人和相关工作人员参加了本次会议。党委副书记、院长武东升主持会议。

会上，成立了学院内部质量保证体系诊断与改进工作组织机构，明确了人员分工及相关工作职责。教务处处长景滨杰简要介绍了本次诊改工作的背景、原因、目的及任务，通报了本次诊改工作的重要时间节点，并对近期重点工作进行了全面安排。

党委书记丁怀民在近期学习教育部相关文件的基础上，与大家分享了自己的学习体会，并对下一步全面开启诊改工作进行了强调。丁怀民指出，本次诊断与改进工作的核心是要解决质量问题，是高职院校未来可持续发展的内在需要，势在必行。近五年来，学院实现了重塑崛起，高职教育和干部培训得到了飞速发展，赢得了社会各界的关注和认可，要想在未来进一步取得长足发展就必须要提升办学质量。大家要紧抓本次诊改机遇，主动迎接挑战，树立敢为人先、勇于胜利的精神，敬业奉献、全力以赴，高质量完成本次诊改。

武东升再次强调了本次诊改工作的重要意义，他指出，在教育系统改革不断推进和高职院校生源进一步严峻的背景下，适应改革脚步、认清形势、努力提升内涵建设是我们生存与发展的根本保证。本次诊断与改进工作对于提升学院内涵建设，建立符合区域经济社会发展和学生全面发展的质量保障体系具有至关重要的作用。全院教职员工要高度重视，认真学习、领会相关文件精神，在调查研究的基础上反复思考，结合学院实际精心谋划顶层设计及诊改方案，完善奖惩机制，以高度的责任感做好本项工作。

党委副书记史德源对做好诊改工作提出了五点意见。一是要认清形势，紧抓机遇挑战；二是要明确原则，做到“不辞辛苦、不惜代价、不遗余力、不辱使命”；三是要坚定信心，树立“同心同德、创造创新、攻坚克难、夺取胜利”的精神；四是要注重方法，认真学习调研，借鉴经验；五是要完善奖惩，建立激励惩治机制。史德源要求全体工作人员要树立大局意识，认真学习、把握要求、坚守岗位、创新工作，全面打好诊改这场战役。

党委委员、纪委书记王瑞芬指出，本次诊改工作时间紧、任务重，希望大家要高度重视，紧跟时间节点，有序推进，尽心尽力，圆满完成好本次任务。

党委委员、副院长秦长江希望大家能够认真总结前两次在评估工作中形成的好的经验做法，认真对待、全面宣传、责任到人、担责出力，全力推动诊改工作顺利开展。

（新闻中心 张琳娜）