根据省委组织部《关于做好2015年度干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，3月22日，leyu乐鱼在第三报告厅召开了2015年度学院干部选拨任用测评大会。省委组织部干部监督处主任科员陈昊莅临leyu乐鱼指导工作。院领导史德源、王瑞芬、秦长江及学院正高级专业技术人员和副处级以上干部参加了本次大会。

学院党委副书记、院长丁怀民主持大会，并代表学院党委对2015年度干部选拔任用工作进行了专题报告。他简要通报了leyu乐鱼2015年度干部选拨任用工作基本情况，指出根据学院工作需要，院党委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委有关干部工作的规定要求和省编办关于学院机构设置、人员编制、处级职数的批复，制定了《关于对部分空缺中层领导岗位选拔任用的实施方案》，报经省委组织部同意后，于2015年6月份，对部分处级职位进行了干部选拔任用工作，共选拔正处级干部5人，没有超职数配备、违规提拔和“带病提拔”问题，干部的充实为推进学院科学发展奠定了组织和干部基础。

丁怀民从深化学习，进一步提高贯彻执行的自觉性；积极探索，不断完善干部管理机制；严格标准，坚持正确的用人导向；严格程序，把好人选关和程序关；严密组织，确保干部选拔风清气正等五个方面介绍了2015年学院干部选拔任用工作的主要做法和成效。对做好下一步干部任用选拨工作，丁怀民要求要紧密结合学院实际，进一步加强年轻后备干部队伍建设，加强干部教育培训，特别是着力开展新常态新理念培训，努力提升干部的政治素质和专业化能力，为学院科学发展提供充足的人才储备，不断促进干部队伍年轻化进程，进一步优化干部队伍结构；要认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，结合“三严三实”专题教育，深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委有关干部工作的规定，进一步深化学院干部人事制度改革，深入实施“三个一批”，探索建立能者上、庸者下、劣者汰的有效机制，激励全院干部积极作为，不断提升党的工作特别是组织工作的科学化水平，为实现学院改革发展目标提供坚强的组织保证。

最后，全体参会人员对2015年度干部选拔任用工作进行了民主评议。

（新闻中心 张琳娜）